第242章 集团军急下多道命令！

    预计和结果差距太大，想象和现实差去千里。

    当兵加起来也不过十年的孙东平，有七年时间都是在学院里面呆着，还有一年在国外进修。

    剩下两年时间虽然进了部队，但是却进了正在大搞建设的朱日和。

    朱日和因为要搞合同战术基地，驻地部队最近两年多主要以建设为主，基本没有什么训练指标。

    等同于没有搞训练！

    孙东平不管干一年多副营长，还是干一年营长期间，都是在朱日和搞建设。

    围绕着总参提出的标准要求，不是在黄沙漫天的户外修训练场，就是按技术员的要求搞五大系统基础。

    关于基层作战部队的带兵作训，以及如何与基层战士相处等方面。

    孙东平其实就是个菜鸡！

    全凭着自己身后的背景关系，加上金闪闪的履历横冲直撞，从来没有站在别人角度上考虑问题的孙东平，到了试点合成营依旧习惯用老一套。

    以为这一招还能够屡试不爽，却没曾想彻底引起了众怒。

    如今上级团部不配和孙东平惩罚，让他没办法从上面来进行使用，下面的士兵把他的话当耳边风，当面一套背后一套，纯把他当成个乐子。

    此时此刻孙东平在合成营，等于已经被完全架空了。

    空有职位和权力，却没办法用出来。

    孙东平是个智商很高的人，否则也不会有机会去国防大学深造，还会被派到海外去进修学习。

    他很清楚在眼下这个情况，最完美的解决的办法有。

    且只有唯一的一个。

    那就是他孙东平放下所有面子，客客气气的再去把陈军给请回来，并且在全营大会上深刻的反思认错。

    只要他真能够做到这地步，肯定可以让训练重回正轨。

    毕竟部队的人都是真性情汉子，不会有那么多的弯弯道道和小心眼，知错就改大家都能接受。

    可孙东平做不到。

    不只是孙东平做不到，绝大部分男人也都做不到。

    男人终究是个好面子的生物，死要面子活受罪这句话，不只适用于个别人，而是适用于绝大部分男人。

    越好强的人，就越放不下面子。

    尤其是部队里当干部的男人，对面子的看重比社会上更重。

    此时此刻让孙东平低下高傲的头，把自己的面子全部给丢掉，当众向所有人认错并道歉。

    这对性格素来强势的孙东平来说，简直比杀了他还要难受。

    根本就做不到！

    因此哪怕眼下已基本陷入死局，孙东平也不能走这条唯一的活路，只能硬着头皮死撑下去，把死马当成活马医，看能不能出现什么奇迹。

    强行医的办法也很简单，孙东平依旧用他的老办法。

    那就是继续用他的强势手段，下面的连长不听就劈头盖脸训斥，战士们成绩不合格就集体加训。

    不管下面的干部战士的情绪，强行逼迫他们进行高强度训练。

    就是要在一条路上走到黑！！

    孙东平想要用高压来让战士们害怕，从而屈服在他的“淫威”之下，不得不配合他进行训练。

    要是放在普通的基层部队里，营长已经是很多普通的战士，一辈子能说上话的最大首长。

    孙东平用这种方式进行强压，或许还真会让战士们服从。

    然而试点合成营完全不同，这种简单粗暴的办法在这里根本没有用，只会起到相反的效果。

    能来这里的都是骨干士官，每个连队最优秀的精英。

    而能力越强的人越会有个性，就是这种不服输的性格不断驱动着他，才让他成为了部队的精英。

    没有脾气随波逐流的人，没有冲进斗志和动力，一般最终都会成为灰人。

    战士们有个性，连队干部也不简单。

    能有资格进入合成营担任连长，就证明他绝对是高城这一级别的，他们的性格完全可以用高城来对比。

    只不过没有高城那么牛的背景，相对来说会稍微的不那么张狂。

    就是这么一群“刺头”组成的合成营，孙东平企图用粗暴的方法来制服，注定了他不会有好结果。

    就像是弹簧。

    你往下压的有多用力，你松开手弹起来就会有多高。

    原本下面连队干部还有顾虑，想着孙东平是营长不能够看抗拒命令，表面上还会配合演一下。

    只是孙东平不在的时候，背地里才会不把孙东平当回事。

    如今孙东平彻底把脸撕破了，天天逮着下面的干部和战士当狗训，彻底的把战士和干部们都惹毛了。

    加上孙东平去团里申请处罚，结果王团长根本就不鸟他。

    原本还演一下的干部和战士们，干脆就连演都不带演了，直接就豁出去了，孙东平爱咋咋地就咋地。

    孙东平下达的命令就当没听到，左耳进右耳出完全就不搭理。

    各连队都是自己搞自己的。

    孙东平这个名义上的营长，就这么被完全给架空了。

    孙东平下的命令根本没有人听，这把他气得本就不苟言笑的脸，直接向着发青发黑快速转变。

    脖子上和额头上的青筋，都被气得鼓成了大蚯蚓。

    他是真气愤。

    也是真有些后悔了。

    可事已至此，做什么都没用了。

    因为又经过了这么一番折腾，最后这两个月时间已经过得差不多，只剩下了不到半个月时间。

    时间已经非常的极其的有限，所有的科目都都还是不合格。

    孙东平还能怎么样？

    除了无能之怒，就只剩下绝望。

    也就是在这种毫无任何希望，意识到自己即将失败的绝望之下，孙东平的思维钻进了死胡同里。

    诞生出了一种极其畸形的念头，把这一切都怪到了陈军的身上。

    认为自己之所以掌控不了合成营，下面的人会对他如此的抗拒，导致自己现在连训练都搞不了，肯定是过不了验收，最终的结果就是被打回原形。

    合成营营长这一顶乌纱帽，还没戴热就要被取下来。

    而且是以最耻辱的方式！

    这一切的罪魁祸首就是陈军，要是没有陈军这个人的存在，他肯定能顺利的带出试点合成营。

    浑然忘了如果没有陈军，连合成营的试点机会都不会有。

    孙东平在这畸形的想法影响下，认定陈军是导致他失败的罪魁祸首，对陈军可谓是恨到了骨子。

    暗暗发誓哪怕做不成合成营长，以后也会在陈军身上把场子找回来。

    用实力来证明自己的能力，让所有人都清楚的知道，陈军跟他孙东平比，连提鞋子都不配。

    试点合成营没有搞好，根本就不是他的能力问题。

    而是陈军在耍把戏影响大家，让大家都不配合他的训练，还全都跟他作对，导致他有能力却没有办法使出来。

    要是大家都配合他的训练，他绝对能带出中国最强合成营。

    做营长的孙东平内心不忿，到这一刻都不认为是自己的能力问题，依旧还是在外面找问题。

    并提前开始为失败找原因，并且把所有的黑锅都甩到了陈军身上。

    而陈军知道这是他最后的疯狂，要不了多久他就得灰溜溜的滚蛋，所以全程笑而不语根本不管。

    只等军区的命令下来。

    剩下这半个月的时间里，训练基本上也都是停滞的。

    军区的第一次试点验收工作，也就在刚过国庆节的十月二号正式开始，派出了验收工作组入驻合成营。

    针对合成营旗下的五个连，进行了两个方面的验收工作。

    首先是各连本职专业技能的考核。

    就比如装甲连的坦克相关科目，是否达到了应有水平，是否在合同战术领域有了新的战术打法扩充等。

    其次是考核合成营各连队之间，能否进行有效的整合作战。

    能否整合各兵种于一个指挥体系中，把各兵种的优势完全发挥出来，彼此配合打出一加一超过二的战斗力。

    在最基础的步坦协同上升级，打造出更多的合同战术打法。

    比如说坦炮协同、步坦炮协同、坦克和防空协同、步炮协同等等，各种多兵种之间的协同作战。

    这些听起来好像非常简单，不就是几个兵种一起配合作战？

    我上我也行啊！

    实际上根本不是想的那么简单，训练难度是很大的。

    传统作战步坦炮空等等各种单位，都是交给了团一级来进行指挥，由团参谋部来进行统一协调。

    团参谋部通常有好几十人，指挥起来自然是游刃有余。

    现在全部下放到了营一级，整个营部就几个参谋，还得分作战和后勤，每个人都必须身兼数职。

    如何在人员有限的情况下，确保旗下多兵种配合作战，不会出任何的岔子。

    这不仅需要下面的部队之间，平日里就必须在一起进行互相配合训练，彼此之间练出足够多的默契。

    只需要上面一道命令下来，两个兵种甚至三个兵种部队，就能够立马组合起来。

    打破传统部队坦克连和步兵连，除了演习训练基本就各玩各的，在战斗中无法达到默契的死板模式。

    更需要作为大脑的营部，能够融会贯通指挥各部门配合作战。

    传统作战某一个参谋人员，只需要负责步兵或者坦克或者火炮，只需要把他们安排足够到位即刻。

    而合成营的指挥人员很精简，营参谋组通常就只有五个人。

    排掉其中两个要负责后勤，再排除一个参谋还得负责情报，剩下的两个参谋得负责五个连队。

    如果一个合成营有六七个兵种，那每个参谋都得负责两三个兵种。

    这就要求参谋的能力会更强，不仅要精通一个兵种的战术和打法，还要精通其他两到三个甚至更多兵种。

    而作为最高指挥的营长更别说，他必须得知道所有兵种得优劣。

    这样才能够在战斗中灵活运用，把所有兵种分配最合适的任务，把最合适的兵种进行搭配，协同配合起来作战。

    这还只是指挥体系的一部分，完整的合成营操作起来更复杂。

    每个点都是难度！！

    根本不是会那么几个小聪明，会耍几手计谋就能够玩得转的。

    军区给了四个月的训练时间，让新营长来带领合成营进行训练，把试点合成营的基础技能给搭建起来。

    结果孙东平没能在合成营服众，全程基本就没有正儿八经训练。

    不管基础技能还是整合战术。

    如今都还是一坨屎！

    军区验收工作组下来了一个星期，对合成营五个连队进行全面验收，最终的结果自然是惨不忍睹。

    除了在军区已经提前模拟训练，有了基础才下来的电子对抗连。

    大部分的验收项目都是合格，甚至还有少数几个科目达到了优秀，已经完全可以正常的运转起来。

    只要能够让整个人正常运转，那就代表连队能拉出去作战的。

    等于有了最基础的战斗力！

    剩下的特侦连、装甲连、防空火炮连和工兵保障连，不管是基础技能，还是整合作战都是一团糟。

    不仅没有一项是很优秀的，就连合格的科目都屈指可数。

    验收工作组的组长看到这个成绩，要不是全程自己都在现场见证，他都要怀疑有人故意在恶搞。

    集合了整整一个万人师的精英，打造出来的试点合成营，最终成绩会如此拉胯。

    是真的让人匪夷所思！

    就这些精英将士随便放在哪，哪怕是按照传统的加强营训练，所能形成的战斗力放眼全国也能数一数二。

    然而这个军区首长报以厚望，更是冠上了全国首个噱头的合成营。

    验收结果却如此差，实在是让人想不通。

    对比之前合成连的战斗力，一个连就能轻松吊打一个侦察营，更是在团级规模的大兵团作战中，起到了至关的作用。

    如今这个扩编出来的试点合成营，简直是没法用眼睛去看。

    说他是一坨屎，都是在侮辱屎。

    毕竟屎还能在地里面当肥料，种出可口美味的蔬菜。

    可尽管验收工作组不敢相信结果，可是第一次验收成绩是都是实打实的，再不敢相信他也成了事实。

    工作组只能带着这一坨屎的成绩，哭笑不得的返回了军区上报。

    当这份成绩到了军区之后，对军区的首长们造成了多大的冲击，下面的人没有任何渠道得知。

    因为层面实在太高了，哪怕小道消息都没法打听到。

    但是结果让大家拍手称快。

    军区的反应速度是真的非常快，验收工作组是第一天打道回府的，军区便一连下达了好几道文件。

    第一道文件就是有关孙东平的。

    当了四个月合成营营长的孙东平，喜闻乐见的被撸掉了乌纱帽，立刻撤掉试点合成营营长职务，调回原单位等待安排。

    这结果可以预见。

    基本没有可讨论的点。

    如果一个战士的能力不行，那可能是这个战士个人不行。

    如果一个班的战士不行，那可能是运气实在很糟糕，一群不太行的战士，恰好被分到了一个班。

    可如果是整整一个营的战士不行，而且还是清一色的骨干士官，个个都是来自各连队的精英。

    那绝对不是战士的能力不行。

    答案只会有一个——

    带头的营长不行！

    兵熊熊一个，将熊熊一窝。

    这句话诚不欺人也！

    试点合成营第一次验收不过关，而且验收成绩像一坨屎一样不过关，那毫无意外就是孙东平的锅。

    只有营长孙东平的能力不行，所以才没有把合成营给带起来。

    这份验收报告也足以说明，不管孙东平的履历多么的光鲜，在国外的合成部队里待过多久，孙东平都不适合带这个试点合成营。

    验收报告等于就是孙东平的成绩单，等于孙东平的能力很差劲。

    在这种情况下。

    哪怕他背景再大，也没有人还敢硬保。