第442章 打高级黑工

    两人倚栏，聊分开际遇，吐槽着各自老板，回忆帝都的疯狂日子。

    “对了，”康蕙促狭碰碰蔺珊珊，“在华兴，有没有...特别的麻烦？比如热情过度的男同事？”

    蔺珊珊无奈：“别提了。”

    “真有？！”康蕙来劲，“快说，哪个部门？敢追蔺大美人？”

    “就我们IT，解决方案赵总下面一个19级的经理，”蔺珊珊揉眉心，“借着讨论职位需求跑好几趟。需求含糊，倒‘顺便’问私人问题，周末看大片？鹏城哪家私房菜不错...”

    “噗！”康蕙笑喷，“可以啊，这人收入应该不低，就是搭讪套路太老土。后来呢？”

    “后来？”蔺珊珊冷笑，

    “我把陈总在HR大会上强调的‘招聘流程书面化、标准化，杜绝口头需求’原话搬出。

    告诉他，所有需求填《岗位说明书》和《招聘需求申请表》，上级和HRBP签字确认后正式提交流程。

    口头需求，恕不接待。

    私房菜？我说我吃食堂。”

    “哈哈，人家是追你，又不是跟你有仇。”康蕙前仰后合，“这人多少岁？华兴19级你都看不上了啊？啧啧...”

    她挤眉弄眼，“说真的，就凭你这颜值，华兴IT大楼一站，鹤立鸡群。追你的人从坂田排到福田吧？华兴单身优质男不少，钱多话少......嗯？”

    蔺珊珊耳热，没好气推她：“去你的！现在就想站稳脚跟。没兴趣。”

    “行！为蔺大专家成功转型甲方，站稳脚跟，顺便气死前同事，干杯。”

    “干杯！”

    玻璃杯清脆碰撞，映着鹏城璀璨夜色。

    华兴G区顶楼，陈默的新办公室，不过他在这边办公也不太多。

    说来陈默的办公室应该在整个华兴都算多的，没办法，身兼数职就这样。

    新办公室视野极佳，装修极简现代，深灰、白、原木色调，书柜塞满技术书籍。

    空气弥漫顶级咖啡醇香与无形压力。

    林雨晴将手冲咖啡轻放实木办公桌：“陈总，蔺珊珊到了。”

    “嗯。”陈默目光从中国区渡河项目切换实时进度报告上抬起。

    蔺珊珊走近。

    藏青西装套裙，白丝质衬衫，长发束后，专业干练不失柔美。

    “陈总。”

    “坐。”陈默指对面椅子。

    蔺珊珊坐下，腰背挺直。

    林雨晴退出门。办公室只剩两人。

    陈默没立刻说话，端起咖啡喝一口，目光审视蔺珊珊。

    压力弥漫。

    蔺珊珊手心微汗，这就是大佬的气势吗？

    她有点慌，但面上装作沉静，膝上放着牛皮纸文件袋。

    “芯片的人，资料带了？”

    “带了。”蔺珊珊双手呈上文件袋。“三位候选人简历、背景报告、薪酬评估、优劣势及入职可能性分析。”

    陈默没碰文件袋，扫了眼封面“芯片设计人才评估 - 蔺珊珊”。

    “说说看。最倾向哪个？为什么？”

    考验开始。

    蔺珊珊深吸气，忽略压迫感，清晰道来：“综合评估，最倾向第二位，李明哲。”

    “理由有三：第一，技术匹配度最高。

    台大电子所毕业，在TI低功耗服务器主控芯片设计团队八年，从设计、验证到流片调试全流程深度参与，多次担任模块负责人，五颗成功量产芯片流片经验。

    这正是我们急缺的、能立刻扛起设计重担的实战人才。

    Marvell那位理论强但流片偏少；

    MTK那位技术全面但专精度稍逊。”

    声音平稳有力，条理分明。

    “第二，稳定性与性价比。

    李明哲现于国内二线芯片公司任设计经理，该公司融资不顺主力项目搁浅，其本人寻求稳定平台及前沿技术意愿强。

    薪酬期望较高（年薪约180万+期权），但对比其TI时期PaCkage及市场稀缺性，仍在合理区间，且对华兴平台价值认可度高，薪酬有谈判空间。

    Marvell那位期望是天花板（60万美金+），硅谷背景适应期留存率存疑；

    MTK那位薪酬期望不低，现职位稳定挖角难度大。”

    陈默听着，十指交叉，食指指尖轻点手背。

    蔺珊珊抛出最关键理由：“第三，战略协同性。”

    她刻意加重几个字。

    “李明哲在TI积累的服务器芯片低功耗设计经验和工程规范，与我们‘渡河’数据库对能效的极致要求高度契合。

    更重要的是，他深度参与过TI与海思的某个联合开发项目（需NDA，细节报告中），熟悉海思的接口标准和协作流程。

    引进他，不仅能解决当务之急，更帮助海思在服务器芯片及数据库硬件加速领域的深度协同。

    这是单纯的设计人才无法替代的战略价值。”

    办公室陷入寂静。

    就在蔺珊珊后背衬衫快被冷汗浸透时，陈默动了。

    他前倾，拿起文件袋，没打开。

    修长手指在“李明哲”名字位置点了点，抬眼看向蔺珊珊，深邃眼眸清晰映出她的身影。

    “这个人，”陈默声音不高，尘埃落定的决断力，“你亲自去谈。以华兴集团IT战略储备人才引进名义，薪酬按期望上限给，虚拟股参照集团引进高端人才标准上浮15%。告诉他，华兴给的舞台和资源，不是他现在那小池塘能比的。”

    蔺珊珊心中巨震！

    上限薪酬，虚拟股权上浮，志在必得！

    这是对她判断的认可。

    “是，陈总！”

    “另外，”陈默话锋一转，“海思那边，下个月有个关于下一代服务器芯片高速互联接口（如CXL）的技术预研交流会。我们需要一个既懂芯片架构，又熟悉海思生态的人深度参与。人选，要绝对可靠。”

    蔺珊珊心头猛跳！更深层的“黑工”！涉足与海思核心合作的信任！

    “明白，陈总。”回答无丝毫犹豫。

    “嗯。”陈默似乎满意，挥手，“去忙吧。”

    “好的，陈总。”蔺珊珊起身微躬，沉稳走向门口。

    手握住冰凉黄铜门把时，身后传来陈默沉缓的补充，重若千钧：“芯片的事，做成之后，你的职级，提一级。”

    蔺珊珊动作顿住半秒。没回头，清晰应道：“谢谢陈总！”

    门合上。

    办公室里，陈默目光落回风险评估报告，仿佛一切未发生。

    林雨晴悄无声息进来，放文件，目光扫过文件袋，垂眼退出。

    门外走廊，蔺珊珊挺直背脊走向电梯间。

    午后阳光在她脚下投下坚定长影。

    心脏有力跳动，因豁然开朗的激越与沉甸甸的责任感，随之便是巨大的兴奋。

    还有什么比升职加薪更让人爽的？

    华兴深水，她不仅淌入，更摸到了门道。