第236章 京州刀枪炮的他,说被拿下就被拿下了!
类别:
女生频道
作者:
清风初识字字数:2164更新时间:25/08/01 03:32:41
“你的意思是这件事应该由劳动局和法院来处理,我们公安可以收队了?”
“萧厅长,我不是这个意思,我的意思是我们京发地产一定积极配合公安机关的治安维稳,避免因为矛盾产生群体事件,与此同时我们京发地产也会积极接受劳动局和法院的相关调查判定。”
嗯,李守耀的话虽然没有明说这事该由劳动局和法院来管,但相关部门的分工他可是给陈列出来了。
而对于他的这套弯弯绕绕,萧承只是淡淡地说道,“李董事长,关于你的问题已经不是简单的劳务纠纷问题了,省公安厅收到检举,你们京发地产有涉黑涉恶嫌疑!”
“这,也是我今天到这里的直接原因。”
“领……领导,这涉黑又从何谈起?”
看着眼前乱了阵脚的李守耀,周新远摇了摇头。
这李守耀到现在还没弄清楚形势。
你跟人家萧厅长强调分工、强调职责,你这是在争最终解释权啊?
还应该由劳动局和法院来管?你这是在跟领导讲规矩?
牛,有种!
现在好了,直接按整治黑恶势力的标准来了。
“根据相关检举材料,你们京发地产对积极维权的一些民工同志进行了恐吓、人身威胁等包括但不限于针对民工个人及其家庭的相关涉黑手段。”
“鉴于相关检举材料和我们公安在受理此案后进行的求证调查,现在请在这份涉事名单上的相关涉事人员到省厅接受调查问话。”
说完,萧承将从秘书周熙林手中接过的一份涉事名单递给了京发地产的李守耀。
名单上,李守耀三个字赫然在列!
“这……”
李守耀不可思议地看向了萧承,最后又看向了民工代表刘建军。
看萧承是没想到这位领导说给自己拿下就拿下了,而看向民工代表刘建军则是没想到这群民工居然还留着这一手。
恐吓、人身威胁、以及对一些民工的家庭进行突然性“问候”等各种各样的打压手段他都做过。
只是,他没想到这些民工居然有意识的留了一手证据,并且还敢举报!没错,在自己黑白通吃的背景下,他们还敢检举!
难道他们不怕自己前一秒举报的,下一秒电话打过来的就是他李守耀李董事长?
这还是那群顶着炎炎烈日,靠着出卖体力忍气吞声的朴素民工们?如此这般,我李守耀还怎么压榨你们?
“领导,这完全就是污蔑!这是恶意讨薪不成的诽谤陷害!”
“恶意讨薪?来来回回我已经听过很多遍了!”
“李董事长,什么时候工人依据劳动法索要自己劳动的应有报酬是恶意讨薪行为了!真要按你这套逻辑,工人要工资是恶意讨薪,那你们京发地产开公司赚钱是不是也是恶意经商?”
“毕竟如果工人工作不应该寻求薪资报酬,那你们企业营业也不应该寻求盈利收益!”
萧承的话掷地有声,响彻了整个现场!
道理很简单,但愿意站在讨薪民众的立场上说出来的,萧承是第一个!起码在京州市是这样!
说完,为了程序和职责正确,萧承也是拨通了京州市市长郑侠文的电话。
“喂,是郑市长吗?我是省公安厅的萧承,现在我们省公安厅正在处理一起因劳务纠纷引起但涉黑涉恶的突发事件,地点在京发地产公司,所以我希望您能帮忙协调一下京州市劳动局和京州市人民法院,与我们省公安厅联合办案,此案我们省厅负责涉黑涉恶方面的事情,劳务纠纷还请劳动局和法院的同志过来负责。”
说完,萧承也是打开了免提。
只听电话那边很快就回复道,“萧承同志,你的协调申请我同意了,京州市劳动局和京州市人民法院的相关负责人会在十五分钟之内到达现场,并且对于这次突发事件的处理就由你们省公安厅为主导吧!”
“感谢郑市长的支持!”
说完,双方十分默契的结束了通话。
收起电话,萧承面无表情地看向了李守耀。
后者此时只感觉天塌了!
原来协调还可以协调成这样!
也不怪李守耀这么震惊,毕竟在李守耀的印象里,协调就是扯皮!
麻烦事各部门就互相推诿,好事各部门就互相抢功,总之就是来回扯皮,主打的就是一个费时间。
但在这位萧厅长这里就成了一个电话就解决的事。
是的,眼前的这位萧厅长,一个电话就打到了他们京州市的市长那里!
并且他们京州市的市长居然想都没想就答应了帮忙协调,具体情况都没来得及问吧?
这是得多支持、多信任?
眼前的这位年轻领导得是多大的能量?
想到这,李守耀就知道自己栽了!
作为京州刀枪炮的他,说被拿下就被拿下了!
“李守耀,劳务纠纷的问题等下劳动局和法院的同志会来解决,所以现在就请你先配合我们公安解决关于京发地产涉黑涉恶的问题吧。”
说完,也不等李守耀回话,大量警员在萧承的示意下开始行动了起来。
总之,只要名单上有的、在现场的,该控制地都要被控制。
一时间,京发地产的公司大楼就涌入了大量警力,不知道的还以为是在反恐。
而一旁的民工代表刘建军看着雷厉风行的萧承也是震撼不已!
解决问题的领导他没见过,当场解决问题的领导他更没见过,但现在他一起见到了!
作为一名农民工,他理不清那些弯弯绕绕,现在的他只知道眼前的这位萧厅长帮他们解决了问题!
他知道,解决问题的领导就是好领导!
因为,说一千道一万,也不如帮人民群众解决一件事!
他们已经厌倦了那些当面大义凛然,事后石沉大海的领导!他们现在需要的是用看得见、摸得着的实际行动解决问题的领导!
一名领导,好与不好、解不解决问题,他们还感受不出来吗?
毕竟,最朴素的好感,往往反映于最朴素的行动!